Lidera e Innova En gestión del Talento Humano
Maestría
en Dirección Estratégica del Talento Humano
Modalidad Virtual
Duración 2 Años
Fecha de inicio:
18 SEPTIEMBRE 2024
43 años
Formando profesionales expertos
DIRIGIDO A:
Profesionales con título universitario en:
• Licenciatura
• Ingeniería
• Arquitectura
• Doctorados
DURACIÓN:
2 años, 4 ciclos académicos sin periodo de tiempo adicional, ni costos adicionales por tesis, (debido a que el proyecto de innovación lo elabora cada participante en el periodo de los 2 años de estudio de la Maestría)
INVERSIÓN:
-Matrícula $200.00 (1 matrícula en cada inicio de ciclo)
-Mensualidad $180.00 (6 cuotas por ciclo)
-Seguro Estudiantil $5.00 (1 cuota en cada inicio de ciclo)
-Derechos de graduación $450.00
*Los aranceles asociados con los derechos de graduación están sujetos a variaciones.
HORARIO:
Sábados de 2:00 pm a 4:30 pm
¿Estas listo
para un nuevo reto?
Al estudiar la maestría podrás destacarte como:
Gerente de Talento Humano
Gerente de Capacitación
Gestor de equipos y personas
Gestor de nómina
Experto en selección de personal y liderazgo de equipos
Consultor externo en contratación, convenios o conflictos laborales
Diseñador, gestor y evaluador de políticas socio-laborales
Nuestros Especialistas
Mtro. Douglas Castaneda
Coordinador de Maestría en Dirección Estratégica del Talento Humano
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Gerente de Capacitación en Premium Restaurants of América.
Maestría en Administración de Negocios con especialidad en Comercio Electrónico
Especialización en gestión del Talento Humano y Desarrollo por Competencias.
Master en Entornos Virtuales de Aprendizaje.
Licenciado en Sistemas Informáticos.
Ing. Alicia Jacobo
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Con más 13 años de experiencia laboral en empresas de producción y servicios especializada en Gestión del Desarrollo Humano, elaboración de planes de capacitación, diseño de estrategias de enseñanza virtuales y presenciales para la formación y creación de indicadores de impacto.
Maestría en Dirección de Empresas – UCA
Ingeniería Industrial – UCA
Lic. Álvaro Anaya
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Especialista en Gestión del Talento Humano, con más de 15 años en empresas como: Ideas Empresariales S.A de C.V, transportes Carbonell, S.A de CV, ESI School of Management
Empresario y administrador de negocios
Maestría en Finanzas Empresariales – UJMD
Licenciatura en Administración de empresas – UJMD
Ing. Giovanni Orellana
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Experiencia de 21 años gestionando equipos locales y remotos en organizaciones nacionales y multiculturales
Especialista en clima Organizacional con el objetivo de incentivar la productividad para el alcance de resultados a través de acciones de transformación y proyectos de valor en las organizaciones
Maestría en Administración de Empresas – ISEADE – FEPADE
Ingeniería Industrial – UCA
Dra. Carolina Morán
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Experiencia de 20 años como especialista en Derecho Laboral y Corporativo en instituciones públicas y privadas a nivel nacional e internacional.
Socia Directora de MORÁN & Asociados, Firma de Abogados, dedicada a la prestación de servicios legales integrales para empresas nacionales y extranjeras.
Doctorado en Derecho Privado – UJMD
Maestría en Derecho de los Negocios – Universidad Autónoma de Barcelona, España
Especialización en Relaciones Laborales – Universidad de Castilla
Licenciatura en Ciencias Jurídicas – UFG
Lic. Elmer Amaya
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Especialista en People Analytics, Estrategia empresarial, Forecasting y Balance Score Card, cuenta con 15 años de experiencia en las áreas de Forecasting y Capital Humano
Maestría en Administración de Empresas – ISEADE, FEPADE
Especialización en Dirección de Recursos Humanos – INCAE, Georgetown University
Licenciado en Administración de empresas – UCA
Lic. Manuel Turcios
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Experiencia profesional de 16 años en Gerencias Regionales de Recursos Humanos en empresas como: Industrias la Constancia, T.V. Offer Group, Centroamérica y Panamá y Hanesbrands El Salvador Textiles
Maestría en Administración de Recursos Humanos – UEES
Licenciatura en Psicología – UJMD
Lic. Marvin Lovos
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Cuenta con 22 años de experiencia laborado en empresas de servicio, comercio e industria donde ha desempeñado jefaturas en distintas áreas de gestión del talento humano, siendo los últimos 17 años en la administración pública, específicamente en el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de El Salvador, donde se desempeña como Director de Recursos Humanos
Maestría en Administración de Recursos Humanos – UEES
Licenciatura en Psicología -UES
Lic. Mauricio Contreras
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Con más de 15 años de experiencia, a cargo de liderar la gestión operativa y administrativa en puestos de Gerente, Supervisor y Jefe, Con experiencia en procesos de Desarrollo Organizacional, así como el diseño e implementación de programas de seguridad industrial y mejoramiento de clima laboral
Maestría en Administración de Recursos Humanos – UEES
Licenciatura en Administración de Empresas
Lic. Roberto Figueroa
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Cuenta con 25 años de experiencia en Gerencias Regionales de Recursos Humanos en empresas como: Excel Automotriz, Digicel y Grupo TACA
Licenciatura en Psicología – UCA
Maestría en Psicología Industrial y Organizacional con Especialidad en Investigador del Consumidor – Cleveland State University, USA
Posgrado en Administración de la Calidad – Swedish Management Group, Suecia
Posgrado en Diseño de Políticas de Innovación – Universidad de Maastricht, Holanda
Ing. Guillermo Barrera
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Con más de 15 años de experiencia adquirida a través de la gerencia estratégica de los departamentos de Seguridad, Salud y Ambiente de empresas multinacionales pertenecientes a los rubros de Energía, Construcción, Textil y en empresas del sector de alimentos y bebidas.
Perito en áreas especializadas acreditado por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador con el código PSO-16-19.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales en Minería, Energía, Obras subterráneas e industrias afines – Universidad Politécnica de Madrid, España
Maestría en Metodología de la Investigación Científica – UEES
Ingeniero Industrial – Universidad Politécnica, El Salvador
Ing. William Barrera
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21 años de experiencia en el área de Prevención de Riesgos Laborales Supervisando trabajos de mantenimiento y construcción en estaciones de servicio de las empresas Shell y Texaco El Salvador y realizando Investigaciones Específicas de Medicina del Trabajo, ejecutando programas de Medicina Preventiva en el ISSS.
Maestría en Administración de Recursos Humanos – UEES
Ingeniero Industrial
Lic. Carlos Cruz
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Experiencia profesional de 12 años en Dirección de Recursos Humanos en Empresas de: protección de valores, Termopuerto, EDP -services
Maestría en Administración de Recursos Humanos – UEES
Licenciatura en Psicología – UES