Maestría En
Dirección Estratégica del Talento Humano
Objetivo General:
Formar profesionales con pensamiento estratégico en la dirección de talento humano, capaces de innovar, crear, investigar, observar y formular directrices, políticas y estrategias para potenciar el valor de las organizaciones a su cargo.
Dirigido a:
Profesionales con título universitario en:
- Licenciatura,
- Ingeniería,
- Arquitectura,
- Doctorados
Fecha de inicio
Septiembre 2024
Duración
2 años
Modalidad
Virtual
Titulo a obtener
Maestro en
Dirección Estratégica del Talento Humano
Competencias del graduado
1. Desarrollar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento asegurando las capacidades que el negocio requiere para ser exitoso.
2. Promover el clima y cultura organizacional necesaria para garantizar los ambientes y relaciones saludables que faciliten la productividad laboral agregando valor a la rentabilidad del negocio.
3. Diseñar las herramientas y metodologías para la optimización de procesos críticos de Talento Humano y manejo de data que reduzca los tiempos de gestión operativa incrementando los procesos de valor agregado para el negocio a través de la innovación.
4.Asesorar a la Gerencia General y de Primer Nivel de negocios en aspectos relacionados con las estrategias de desarrollo organizacional e innovación para el cumplimiento de metas y objetivos estratégicos de la organización.
Maestría en Dirección Estratégica del Talento Humano Modalidad Virtual
Beneficios
- Formación en un programa flexible, con alta competitividad para laborar en empresas multinacionales
- Cuerpo docente con alta experiencia en ámbitos gerenciales
- Enfoque por competencias
- Asignaturas impartidas de una a una
- Horarios online flexibles a los horarios laborales
- Recursos bibliográficos en línea
- Procesos administrativos en línea para comodidad del participante
UEES
Escuela de posgrados
30 años de ser pioneros en el desarrollo del talento humano
Staff de la Maestría
Contamos con un staff de profesionales que imparten sus conocimientos a partir de su experiencia y sus estudios.
Lic. Douglas Castaneda
Coordinador de Maestría en Dirección Estratégica del Talento Humano
Gerente de Capacitación en Premium Restaurants of América.
Maestría en Administración de Negocios con especialidad en Comercio Electrónico
Especialización en gestión del Talento Humano y Desarrollo por Competencias.
Master en Entornos Virtuales de Aprendizaje.
Licenciado en Sistemas Informáticos
Docentes
Ing. Alicia Jacobo
Con más 13 años de experiencia laboral en empresas de producción y servicios especializada en Gestión del Desarrollo Humano, elaboración de planes de capacitación, diseño de estrategias de enseñanza virtuales y presenciales para la formación y creación de indicadores de impacto.
Maestría en Dirección de Empresas - UCA
Ingeniería Industrial - UCA
Ing. Bladimir Aly Henríquez
Experiencia profesional de 25 años como Director, Consultor y Gerente en gestión pública, privada, organismos internacionales y ONG´s
Experiencia en Gerenciar Recursos Humanos en multinacionales, transnacionales e instituciones públicas
Doctorando en Gestión Pública y Ciencias Empresariales -Instituto Centroamericano de Administración Pública
Maestría en Psicología Organizacional -UJMD
Maestría en Administración de Empresas - UES
Ingeniero Agrónomo- UES
Lcda. Sandra Chicas
Con 17 años de experiencia como Coach empresarial, fortalecido al talento humano de empresas, organismos internacionales y gobiernos locales en temáticas vinculadas al liderazgo, coaching y desarrollo de habilidades gerenciales.
Maestría en Dirección de Empresas - Universidad Internacional de México
Maestría en Consultoría - Universidad Europea del Atlántico, España
Licenciada en Relaciones Públicas y Publicidad - Universidad Leonardo da Vinci
Ing. Giovanni Orellana
Experiencia de 21 años gestionando equipos locales y remotos en organizaciones nacionales y multiculturales
Especialista en clima Organizacional con el objetivo de incentivar la productividad para el alcance de resultados a través de acciones de transformación y proyectos de valor en las organizaciones
Maestría en Administración de Empresas - ISEADE - FEPADE
Ingeniería Industrial - UCA
Lic. Álvaro Anaya
Especialista en Gestión del Talento Humano, con más de 15 años en empresas como: Ideas Empresariales S.A de C.V, transportes Carbonell, S.A de CV, ESI School of Management
Empresario y administrador de negocios
Maestría en Finanzas Empresariales - UJMD
Licenciatura en Administración de empresas - UJMD
Dra. Carolina Morán
Experiencia de 20 años como especialista en Derecho Laboral y Corporativo en instituciones públicas y privadas a nivel nacional e internacional.
Socia Directora de MORÁN & Asociados, Firma de Abogados, dedicada a la prestación de servicios legales integrales para empresas nacionales y extranjeras.
Doctorado en Derecho Privado - UJMD
Maestría en Derecho de los Negocios - Universidad Autónoma de Barcelona, España
Especialización en Relaciones Laborales - Universidad de Castilla
Licenciatura en Ciencias Jurídicas - UFG
Lic. Elmer Amaya
Especialista en People Analytics, Estrategia empresarial, Forecasting y Balance Score Card, cuenta con 15 años de experiencia en las áreas de Forecasting y Capital Humano
Maestría en Administración de Empresas - ISEADE, FEPADE
Especialización en Dirección de Recursos Humanos - INCAE, Georgetown University
Licenciado en Administración de empresas - UCA
Lic. Manuel Turcios
Experiencia profesional de 16 años en Gerencias Regionales de Recursos Humanos en empresas como: Industrias la Constancia, T.V. Offer Group, Centroamérica y Panamá y Hanesbrands El Salvador Textiles
Maestría en Administración de Recursos Humanos – UEES
Licenciatura en Psicología - UJMD
Lic. Marvin Lovos
Cuenta con 22 años de experiencia laborado en empresas de servicio, comercio e industria donde ha desempeñado jefaturas en distintas áreas de gestión del talento humano, siendo los últimos 17 años en la administración pública, específicamente en el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de El Salvador, donde se desempeña como Director de Recursos Humanos
Maestría en Administración de Recursos Humanos - UEES
Licenciatura en Psicología -UES
Lic. Mauricio Contreras
Con más de 15 años de experiencia, a cargo de liderar la gestión operativa y administrativa en puestos de Gerente, Supervisor y Jefe, Con experiencia en procesos de Desarrollo Organizacional, así como el diseño e implementación de programas de seguridad industrial y mejoramiento de clima laboral
Maestría en Administración de Recursos Humanos – UEES
Licenciatura en Administración de Empresas
Lic. Roberto Figueroa
Cuenta con 25 años de experiencia en Gerencias Regionales de Recursos Humanos en empresas como: Excel Automotriz, Digicel y Grupo TACA
Licenciatura en Psicología - UCA
Maestría en Psicología Industrial y Organizacional con Especialidad en Investigador del Consumidor - Cleveland State University, USA
Posgrado en Administración de la Calidad - Swedish Management Group, Suecia
Posgrado en Diseño de Políticas de Innovación - Universidad de Maastricht, Holanda
Lic. Carlos cruz
Experiencia profesional de 12 años en Dirección de Recursos Humanos en Empresas de: protección de valores, Termopuerto, EDP -services
Maestría en Administración de Recursos Humanos - UEES
Licenciatura en Psicología - UES
Ing. Guillermo Barrera
Con más de 15 años de experiencia adquirida a través de la gerencia estratégica de los departamentos de Seguridad, Salud y Ambiente de empresas multinacionales pertenecientes a los rubros de Energía, Construcción, Textil y en empresas del sector de alimentos y bebidas.
Perito en áreas especializadas acreditado por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador con el código PSO-16-19.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales en Minería, Energía, Obras subterráneas e industrias afines - Universidad Politécnica de Madrid, España
Maestría en Metodología de la Investigación Científica - UEES
Ingeniero Industrial - Universidad Politécnica, El Salvador
Ing. William Barrera
21 años de experiencia en el área de Prevención de Riesgos Laborales Supervisando trabajos de mantenimiento y construcción en estaciones de servicio de las empresas Shell y Texaco El Salvador y realizando Investigaciones Específicas de Medicina del Trabajo, ejecutando programas de Medicina Preventiva en el ISSS.
Maestría en Administración de Recursos Humanos - UEES
Ingeniero Industrial
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