Maestría En

Dirección Estratégica del Talento Humano

Objetivo General:

Formar profesionales con pensamiento estratégico en la dirección de talento humano, capaces de innovar, crear, investigar, observar y formular directrices, políticas y estrategias para potenciar el valor de las organizaciones a su cargo.

Dirigido a:

Profesionales con título universitario en:

  • Licenciatura,
  • Ingeniería,
  • Arquitectura,
  • Doctorados

Fecha de inicio

Sábado 18 de febrero de 2023

Duración

2 años

4 ciclos académicos de 6 meses c/u

Modalidad

Virtual

Titulo a obtener

Maestro en
Dirección Estratégica del Talento Humano

pensum direccion estrategica del talento humano

Competencias del graduado

1. Desarrollar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento asegurando las capacidades que el negocio requiere para ser exitoso.
2. Promover el clima y cultura organizacional necesaria para garantizar los ambientes y relaciones saludables que faciliten la productividad laboral agregando valor a la rentabilidad del negocio.
3. Diseñar las herramientas y metodologías para la optimización de procesos críticos de Talento Humano y manejo de data que reduzca los tiempos de gestión operativa incrementando los procesos de valor agregado para el negocio a través de la innovación.
4.Asesorar a la Gerencia General y de Primer Nivel de negocios en aspectos relacionados con las estrategias de desarrollo organizacional e innovación para el cumplimiento de metas y objetivos estratégicos de la organización.

Maestría en Dirección Estratégica del Talento Humano Modalidad Virtual

Beneficios

  • Formación en un programa flexible, con alta competitividad para laborar en empresas multinacionales
  • Cuerpo docente con alta experiencia en ámbitos gerenciales
  • Enfoque por competencias
  • Asignaturas impartidas de una a una
  • Horarios online flexibles a los horarios laborales
  • Recursos bibliográficos en línea
  • Procesos administrativos en línea para comodidad del participante

UEES

Escuela de posgrados

27 años de ser pioneros en el desarrollo del talento humano

Staff de la Maestría

Contamos con un staff de profesionales que imparten sus conocimientos a partir de su experiencia y sus estudios.

MBA. Douglas Castaneda

Lic. Douglas Castaneda
Coordinador de Maestría en Dirección Estratégica del Talento Humano


Gerente de Capacitación en Premium Restaurants of América.

Maestría en Administración de Negocios con especialidad en Comercio Electrónico

Especialización en gestión del Talento Humano y Desarrollo por Competencias.

Master en Entornos Virtuales de Aprendizaje.

Licenciado en Sistemas Informáticos

Docentes

Ing. Alicia Jacobo

Ing. Alicia Jacobo


Con más 13 años de experiencia laboral en empresas de producción y servicios especializada en Gestión del Desarrollo Humano, elaboración de planes de capacitación, diseño de estrategias de enseñanza virtuales y presenciales para la formación y creación de indicadores de impacto.

Maestría en Dirección de Empresas - UCA

Ingeniería Industrial - UCA
Ing. Bladimir Aly

Ing. Bladimir Aly Henríquez


Experiencia profesional de 25 años como Director, Consultor y Gerente en gestión pública, privada, organismos internacionales y ONG´s

Experiencia en Gerenciar Recursos Humanos en multinacionales, transnacionales e instituciones públicas

Doctorando en Gestión Pública y Ciencias Empresariales -Instituto Centroamericano de Administración Pública

Maestría en Psicología Organizacional -UJMD

Maestría en Administración de Empresas - UES

Ingeniero Agrónomo- UES
Lcda. Sandra Chicas

Lcda. Sandra Chicas


Con 17 años de experiencia como Coach empresarial, fortalecido al talento humano de empresas, organismos internacionales y gobiernos locales en temáticas vinculadas al liderazgo, coaching y desarrollo de habilidades gerenciales.

Maestría en Dirección de Empresas - Universidad Internacional de México

Maestría en Consultoría - Universidad Europea del Atlántico, España

Licenciada en Relaciones Públicas y Publicidad - Universidad Leonardo da Vinci
Ing. Giovanni Orellana

Ing. Giovanni Orellana


Experiencia de 21 años gestionando equipos locales y remotos en organizaciones nacionales y multiculturales

Especialista en clima Organizacional con el objetivo de incentivar la productividad para el alcance de resultados a través de acciones de transformación y proyectos de valor en las organizaciones

Maestría en Administración de Empresas - ISEADE - FEPADE

Ingeniería Industrial - UCA
Lcdo. Alvaro Anaya

Lic. Álvaro Anaya


Especialista en Gestión del Talento Humano, con más de 15 años en empresas como: Ideas Empresariales S.A de C.V, transportes Carbonell, S.A de CV, ESI School of Management

Empresario y administrador de negocios

Maestría en Finanzas Empresariales - UJMD

Licenciatura en Administración de empresas - UJMD
Dra. Carolina Morán 2

Dra. Carolina Morán


Experiencia de 20 años como especialista en Derecho Laboral y Corporativo en instituciones públicas y privadas a nivel nacional e internacional.

Socia Directora de MORÁN & Asociados, Firma de Abogados, dedicada a la prestación de servicios legales integrales para empresas nacionales y extranjeras.

Doctorado en Derecho Privado - UJMD

Maestría en Derecho de los Negocios - Universidad Autónoma de Barcelona, España

Especialización en Relaciones Laborales - Universidad de Castilla

Licenciatura en Ciencias Jurídicas - UFG
Lcdo. Elmer Amaya

Lic. Elmer Amaya


Especialista en People Analytics, Estrategia empresarial, Forecasting y Balance Score Card, cuenta con 15 años de experiencia en las áreas de Forecasting y Capital Humano

Maestría en Administración de Empresas - ISEADE, FEPADE

Especialización en Dirección de Recursos Humanos - INCAE, Georgetown University

Licenciado en Administración de empresas - UCA
Lcdo. Manuel Turcios

Lic. Manuel Turcios


Experiencia profesional de 16 años en Gerencias Regionales de Recursos Humanos en empresas como: Industrias la Constancia, T.V. Offer Group, Centroamérica y Panamá y Hanesbrands El Salvador Textiles

Maestría en Administración de Recursos Humanos – UEES

Licenciatura en Psicología - UJMD
Lcdo. Marvin Lovos

Lic. Marvin Lovos


Cuenta con 22 años de experiencia laborado en empresas de servicio, comercio e industria donde ha desempeñado jefaturas en distintas áreas de gestión del talento humano, siendo los últimos 17 años en la administración pública, específicamente en el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de El Salvador, donde se desempeña como Director de Recursos Humanos

Maestría en Administración de Recursos Humanos - UEES

Licenciatura en Psicología -UES
Lcdo. Mauricio Contreras

Lic. Mauricio Contreras


Con más de 15 años de experiencia, a cargo de liderar la gestión operativa y administrativa en puestos de Gerente, Supervisor y Jefe, Con experiencia en procesos de Desarrollo Organizacional, así como el diseño e implementación de programas de seguridad industrial y mejoramiento de clima laboral

Maestría en Administración de Recursos Humanos – UEES

Licenciatura en Administración de Empresas
Lic. Roberto Figueroa

Lic. Roberto Figueroa


Cuenta con 25 años de experiencia en Gerencias Regionales de Recursos Humanos en empresas como: Excel Automotriz, Digicel y Grupo TACA

Licenciatura en Psicología - UCA

Maestría en Psicología Industrial y Organizacional con Especialidad en Investigador del Consumidor - Cleveland State University, USA

Posgrado en Administración de la Calidad - Swedish Management Group, Suecia

Posgrado en Diseño de Políticas de Innovación - Universidad de Maastricht, Holanda
Lcdo. Carlos Cruz

Lic. Carlos cruz


Experiencia profesional de 12 años en Dirección de Recursos Humanos en Empresas de: protección de valores, Termopuerto, EDP -services

Maestría en Administración de Recursos Humanos - UEES

Licenciatura en Psicología - UES
Ing barrera

Ing. Guillermo Barrera


Con más de 15 años de experiencia adquirida a través de la gerencia estratégica de los departamentos de Seguridad, Salud y Ambiente de empresas multinacionales pertenecientes a los rubros de Energía, Construcción, Textil y en empresas del sector de alimentos y bebidas.

Perito en áreas especializadas acreditado por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador con el código PSO-16-19.

Máster en Prevención de Riesgos Laborales en Minería, Energía, Obras subterráneas e industrias afines - Universidad Politécnica de Madrid, España

Maestría en Metodología de la Investigación Científica - UEES

Ingeniero Industrial - Universidad Politécnica, El Salvador
Ing. Guillermo Barrera

Ing. William Barrera


21 años de experiencia en el área de Prevención de Riesgos Laborales Supervisando trabajos de mantenimiento y construcción en estaciones de servicio de las empresas Shell y Texaco El Salvador y realizando Investigaciones Específicas de Medicina del Trabajo, ejecutando programas de Medicina Preventiva en el ISSS.

Maestría en Administración de Recursos Humanos - UEES

Ingeniero Industrial

Aranceles

Matrícula

$250/un pago
Una matrícula por ciclo
50% de Descuento al inscribirse con anticipación cancelando $125 en lugar de $250 en la 1ª matrícula
50% de descuento a graduados UEES
15% de descuento al cancelar el ciclo completo
10% de descuento al inscribirse 2 o miembros de un mismo grupo familiar en una Maestría

Mensualidad

$200**por mes durante el primer año
6 coutas por ciclo
10% de Descuento a Graduados UEES
15% de Descuento al cancelar el ciclo completo en un solo pago
10% de descuento al inscribirse 2 o más profesionales de una misma institución

Seguro Estudiantil

$5.00/por ciclo
1 couta por ciclo

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Andrea Alvarenga
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